Impreza firmowa to koszt!
Komentarz Ministerstwa Finansów na temat finansowania imprez integracyjnych.
Paweł Wachowski, www.Twoja-Firma.pl
Departament Podatków Pośrednich Ministerstwa Finansów uznał wydatki
na organizację imprezy firmowej za koszt uzyskania przychodu. To "rewolucyjne"
stanowisko w zasadniczy sposób zmieni dotychczasowy punkt widzenia urzędów skarbowych
w przywołanej kwestii.
W piśmie nr PB3/GN-8213-298/05/1680, Ministerstwo przyznaje, że wydatki poniesione
na zorganizowanie imprez integracyjnych oraz okolicznościowych dla pracowników,
pochodzące ze środków obrotowych firmy mogą zostać bezwzględnie zaliczone do
kosztów podatkowych.
Dzieje się tak dlatego, ponieważ nie zostały ujęte w katalogu wydatków
wyłączonych z kosztów (art. 16 ust. 1 ustawy o CIT). Równie ważne jest to, że
resort finansów wreszcie zrozumiał sens tego typu imprez i ich związku z przychodem.
Wyklucza się przy tym finansowanie takich spotakań z środków ZFŚS.
Finansowanie imprez integracyjnych.
Agnieszka Ryms, Infor
Zorganizowanie imprezy dla pracowników, nawet jeżeli nie jest
połączone z podnoszeniem ich kwalifikacji zawodowych, pośrednio przyczynia się do
zwiększania przychodów pracodawcy i może być zaliczone w koszty uzyskania przychodów
pracodawcy.
Organizacja różnego rodzaju imprez integracyjnych stanowi jedną z bardziej
popularnych form wzmacniania więzi pomiędzy pracownikami oraz kreowania pozytywnego
wizerunku pracodawcy wśród pracowników. Wraz z upowszechnieniem się tych form
integracji pracowników, pojawił się problem, jak prawidłowo należy traktować wydatki
związane z organizacją tego typu imprez.
Zmiana stanowiska
Zgodnie z obowiązującym od 1 stycznia 2007 r. brzmieniem art. 15 ust. 1 ustawy
o CIT kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów
lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych
w art. 16 ust. 1 tej ustawy. Aby więc dany wydatek mógł być potraktowany jako koszt
podatkowy, musi zostać poniesiony w celu osiągnięcia lub przynajmniej zachowania źródła
przychodów oraz nie może znajdować się w katalogu wydatków, które nie mogą być zaliczone
do kosztów uzyskania przychodów.
Odnosząc powyższe do ponoszonych przez pracodawcę wydatków związanych z organizacją
imprez integracyjnych dla pracowników, stwierdzić należy, że spełniają one z całą
pewnością drugi ze wskazanych warunków, a mianowicie nie są wymienione wprost w katalogu
wydatków, które nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.
Jeśli zaś chodzi o wykazanie związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy
organizacją takiej imprezy a osiągnięciem przez pracodawcę przychodu lub ewentualnie
zachowaniem źródła przychodów, to stwierdzić należy, że aktualnie organy podatkowe
reprezentują stanowisko, iż związek taki istnieje. Zorganizowanie imprezy dla
pracowników, nawet jeżeli nie jest ona połączona z jakąkolwiek formą podnoszenia ich
kwalifikacji zawodowych, przyczynia się do poprawy atmosfery pomiędzy pracownikami,
zacieśnia więzi, zwiększa ich efektywność, a więc pośrednio przyczynia się do
zwiększania przychodów pracodawcy.
Podobne stanowisko prezentowane jest także przez Ministerstwo Finansów. W piśmie
nr PB3/GN-8213-298/05/1680 minister finansów stwierdził, że kosztami podatkowymi są
również koszty pracownicze. Koszty te obejmują przede wszystkim wynagrodzenia
zasadnicze, wszelkiego rodzaju nagrody, premie i diety oraz wydatki związane z
podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników. Mogą również obejmować wydatki
ponoszone na rzecz pracowników w postaci organizacji dla nich imprez okolicznościowych
i integracyjnych. Wydatki te związane są z prowadzoną przez podatnika działalnością
oraz mają na celu poprawę atmosfery w pracy i zintegrowanie pracowników z
pracodawcą (podatnikiem), a przez to zwiększenie efektywności pracy.
Wcześniejsze decyzje
Na marginesie zaznaczyć należy, że w latach ubiegłych organy podatkowe prezentowały
stanowisko, iż brak jest związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy organizacją imprezy
integracyjnej dla pracowników a osiągnięciem przez pracodawcę przychodu, a w
konsekwencji wydatki na organizację takich spotkań nie mogą być zaliczone do
kosztów uzyskania przychodów (zob. decyzja dyrektora Izby Skarbowej w Zielonej
Górze z 27 stycznia 2005 r., nr I-1/432/6/05, postanowienie naczelnika Urzędu
Skarbowego w Czarnkowie z 2 listopada 2005 r., nr NP.-423/3/5/05).
Wyłączenie z kosztów
Z punktu widzenia wskazanego powyżej związku przyczynowo-skutkowego istotny jest też
krąg osób uczestniczących w organizowanych przez pracodawcę imprezach. Za koszt będą
mogły być uznane tylko takie wydatki, które zostały poniesione w związku z organizacją
imprezy dla pracowników danej firmy. Bez znaczenia jest w tej sytuacji fakt, czy w
spotkaniu tym uczestniczą wszyscy członkowie załogi czy też tylko wybrane osoby.
Istotne jest tylko to, aby kryterium decydującym o prawie do uczestnictwa w takiej
imprezie nie była sytuacja materialna pracowników. Ważne jest także, aby w spotkaniu
takim uczestniczyli tylko i wyłącznie pracownicy danej firmy. Jeżeli bowiem w imprezie
integracyjnej uczestniczą dodatkowo rodziny pracowników, brak będzie możliwości
powiązania takich wydatków z osiąganymi przez firmę przychodami, a w konsekwencji
nie będą one mogły być odniesione w koszty uzyskania przychodów (zob. postanowienie
naczelnika Pomorskiego Urzędu Skarbowego z 15 maja 2006 r., nr DP/PD/423-021/06/AP).
Przy ocenie możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych kwot wydatkowanych na
organizację firmowych pikników, pamiętać należy o wyłączeniu, o którym mowa w
art. 16 ust. 1 pkt 38 ustawy o CIT. Zgodnie z brzmieniem tego przepisu nie stanowią
kosztów wydatki na rzecz osób wchodzących w skład rad nadzorczych, komisji rewizyjnych
lub organów stanowiących osób prawnych, z wyjątkiem wynagrodzeń wypłacanych z tytułu
pełnionych funkcji (zob. postanowienie naczelnika Drugiego Mazowieckiego Urzędu
Skarbowego w Warszawie z 16 kwietnia 2007 r., nr 1472/SOI/432-8/07/DW).
Podobne skutki podatkowe będzie miało także zorganizowanie imprezy, w której
uczestniczyć będą kontrahenci firmy. Wydatki na organizację imprezy, w części
dotyczącej klientów spółki, potraktowane będą jak wydatki reprezentacyjne, a te,
zgodnie ze znowelizowanym brzmieniem art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT, nie są
zaliczane do kosztów uzyskania przychodów.
CZYM JEST DZIAŁALNOŚĆ SOCJALNA
Działalność socjalną stanowią usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych
form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej,
udzielanie pomocy materialnej, rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub
bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe.
CO NIE STANOWI KOSZTU PODATKOWEGO
Nie uważa się za koszty uzyskania przychodów kosztów reprezentacji, w szczególności
poniesionych na usługi gastronomiczne, zakup żywności oraz napojów, w tym alkoholowych.
Finansowanie wydatków
Aby wydatki na organizację imprezy dla pracowników mogły być zaliczone do kosztów
uzyskania przychodów, muszą zostać sfinansowane ze środków obrotowych pracodawcy,
a nie z funduszu socjalnego. Zgodnie z brzmieniem art. 2 pkt 1 w związku z art. 8
ust. 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych z zakładowego funduszu
świadczeń socjalnych finansowane mogą być usługi bądź świadczenia z uwzględnieniem
sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Dodatkowo należy stwierdzić,
że jeżeli pracodawca sfinansuje środkami pochodzącymi z tego funduszu np. piknik, w
którym uczestniczyć będą wszyscy pracownicy, to wydatkowane w ten sposób kwoty nie będą
mogły być odniesione w koszty podatkowe - przesądza o tym brzmienie art. 16 ust. 1 pkt
45 ustawy o CIT. Będą natomiast kosztem uzyskania przychodu, w myśl art. 16 ust. 1 pkt
9 lit. b) ustawy o CIT, odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o zakładowym
funduszu świadczeń socjal-nych obciążają koszty działalności pracodawcy (zob.
postanowienie naczelnika Urzędu Skarbowego Warszawa-Bemowo z 17 maja 2007 r.,
nr US.1431.PP/423-792/07).
Jeśli chcą Państwo dowiedzieć się więcej o programach oferowanych przez EVERAL.pl prosimy pobrać przykładowe oferty z linków poniżej:
|WPROWADZENIE |INDOOR | OUTDOOR |